Wanneer je werkgever vanwege een arbeidsconflict of reorganisatie je contract gaat beëindigen, is de kans groot dat hij je de mogelijkheid biedt om een outplacementtraject te volgen. Bij Kandemir coaching en training krijg je de begeleiding van een adviseur die je helpt om het baanverlies te verwerken, je sterke punten op een rijtje te zetten, te netwerken en uiteindelijk een nieuwe baan te vinden, bijvoorbeeld met behulp van ons grote netwerk en open sollicitaties.
Verwerking van het ontslag
Wanneer een werknemer voor outplacement in aanmerking komt, is dat hoe dan ook gekoppeld aan het feit dat hij zijn huidige werkkring zal moeten verlaten. Voor sommigen is dit een grote schok en steken moeilijke en pijnlijke emoties de kop op. Het is daarom zaak dat de werknemer zijn vizier op de toekomst richt, zonder daarbij over lastige gevoelens heen te walsen. Een outplacementbureau helpt bij het verwerken van verlies. Hoe deze training eruit ziet, verschilt per bureau.
Eigen kwaliteiten inzichtelijk maken
In deze stap gaat het vooral om de vragen: “wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik?” Om effectief te kunnen solliciteren is het namelijk van belang om de kernkwaliteiten weer eens goed op een rijtje te zetten. Ook is het zinvol om inzicht te krijgen in díe competenties die misschien ontbreken of die verdere ontwikkeling kunnen gebruiken. Op die manier kan ook de noodzaak tot het volgen van scholing duidelijk worden. Wij maken hiervoor gebruik van psychologische testen.
Sollicitatietraining
Het schrijven van sollicitatiebrieven is voor veel mensen iets dat zij vroeger op school hebben geleerd. Inmiddels is de maatschappij veranderd, maar hanteren veel sollicitanten nog de verouderde regels rondom het schrijven van een sollicitatiebrief of weten zij helemaal niet meer hoe zo’n lastige brief geschreven moet worden. Wij geven niet alleen hulp bij het schrijven van een goede brief, maar ook geven we aan hoe een degelijk cv eruit ziet en hoe de kandidaat zich het beste kan presenteren tijden een sollicitatiegesprek.
De zoektocht naar werk
Kandemir coaching en training helpt kandidaten bij het zoeken naar een nieuwe baan, maar rijken er niet simpelweg één aan. Dat betekent dat het van belang is dat de kandidaat zélf uitvoerig (mee)zoekt en zélf solliciteert. Wij hebben eigen jobhunters in dienst die kunnen helpen bij het zoeken naar een passende vacature. Het ondersteunen bij het schrijven van de brief, de voorbereiding op het gesprek, evalueren en advies geven zijn zaken die thuishoren in onze taakomschrijving.
Verwerking van het ontslag
Wanneer een werknemer voor outplacement in aanmerking komt, is dat hoe dan ook gekoppeld aan het feit dat hij zijn huidige werkkring zal moeten verlaten. Voor sommigen is dit een grote schok en steken moeilijke en pijnlijke emoties de kop op. Het is daarom zaak dat de werknemer zijn vizier op de toekomst richt, zonder daarbij over lastige gevoelens heen te walsen. Een outplacementbureau helpt bij het verwerken van verlies. Hoe deze training eruit ziet, verschilt per bureau.
Eigen kwaliteiten inzichtelijk maken
In deze stap gaat het vooral om de vragen: “wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik?” Om effectief te kunnen solliciteren is het namelijk van belang om de kernkwaliteiten weer eens goed op een rijtje te zetten. Ook is het zinvol om inzicht te krijgen in díe competenties die misschien ontbreken of die verdere ontwikkeling kunnen gebruiken. Op die manier kan ook de noodzaak tot het volgen van scholing duidelijk worden. Wij maken hiervoor gebruik van psychologische testen.
Sollicitatietraining
Het schrijven van sollicitatiebrieven is voor veel mensen iets dat zij vroeger op school hebben geleerd. Inmiddels is de maatschappij veranderd, maar hanteren veel sollicitanten nog de verouderde regels rondom het schrijven van een sollicitatiebrief of weten zij helemaal niet meer hoe zo’n lastige brief geschreven moet worden. Wij geven niet alleen hulp bij het schrijven van een goede brief, maar ook geven we aan hoe een degelijk cv eruit ziet en hoe de kandidaat zich het beste kan presenteren tijden een sollicitatiegesprek.
De zoektocht naar werk
Kandemir coaching en training helpt kandidaten bij het zoeken naar een nieuwe baan, maar rijken er niet simpelweg één aan. Dat betekent dat het van belang is dat de kandidaat zélf uitvoerig (mee)zoekt en zélf solliciteert. Wij hebben eigen jobhunters in dienst die kunnen helpen bij het zoeken naar een passende vacature. Het ondersteunen bij het schrijven van de brief, de voorbereiding op het gesprek, evalueren en advies geven zijn zaken die thuishoren in onze taakomschrijving.
