Hoe ziet het outplacement traject eruit
Kandemir Coaching & Training helpt bij het verwerken van verlies van een baan. Kandidaten krijgen een vaste adviseur en krijgen in het traject steun op elk gebied. Wanneer een werknemer voor outplacement in aanmerking komt, is dat hoe dan ook gekoppeld aan het feit dat hij zijn huidige werkkring zal moeten verlaten. Voor sommigen is dit een grote schok en steken moeilijke en pijnlijke emoties de kop op. Het is belangrijk dat de werknemer zijn vizier op de toekomst richt, zonder daarbij over lastige gevoelens heen te walsen. Eigen kwaliteiten inzichtelijk maken In deze stap gaat het vooral om de vragen: “wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik?” Om effectief te kunnen solliciteren is het namelijk van belang om de kernkwaliteiten weer eens goed op een rijtje te zetten. Ook is het zinvol om inzicht te krijgen in díe competenties die ontbreken of die verdere ontwikkeling kunnen gebruiken. Zo kan ook de noodzaak tot het volgen van scholing duidelijk worden. Naast begeleiding, wordt een werknemer onbevooroordeeld door een objectieve partij ondersteund. Sollicitatietraining Het schrijven van sollicitatiebrieven is voor veel mensen iets dat zij vroeger op school hebben geleerd. Inmiddels is de maatschappij veranderd, maar hanteren veel sollicitanten nog de verouderde regels rondom het schrijven van een sollicitatiebrief of weten zij helemaal niet meer hoe zo’n lastige brief geschreven moet worden. Wij kunnen niet alleen hulp geven bij het schrijven van een goede brief, maar ook aangeven hoe een degelijk cv eruit ziet en hoe de kandidaat zich het beste kan presenteren tijdens een sollicitatiegesprek. De zoektocht naar werk Wij helpen kandidaten bij het zoeken naar een nieuwe baan. Het is wel van belang dat de kandidaat ook zélf uitvoerig (mee)zoekt en zélf solliciteert. Wij hebben een groot netwerk en helpen mee bij het zoeken naar een passende vacature, ondersteunen bij het schrijven van de brief en de voorbereiding op het gesprek. Kandemir Coaching & Training geeft waardevolle ondersteuning, kent de valkuilen en mogelijkheden en heeft zich gespecialiseerd in het aanleveren van diverse trajecten, doelgroepen, trainingen et cetera. Bovendien vormen we een objectieve partij die bemiddelt tussen werkgever en werknemer. |